玩法原理就是在小红书、抖音图文版块去发图文内容，内容就是简历修改的内容，比如下面图片上这种，他会告诉你这样的简历模式是错误的，个人信息板块、教育背景板块哪里做的不好，还会给出简历修改建议。
就是发简历修改作品，吸引有求职需求的人群，提供简历修改的服务，就是项目的核心原理，截图的图文内容都差不多爆了近9000点赞，流量非常大，大家可以去搜素看一下评论区，有很多人在问简历修改怎么样做，能不能帮修改简历。 第二个、如何操作 如果详细去看的话，会发现内容主要有五大部分组成，有五种类型。
第一种类型、错误简历案例，错误简历案例从可以去各大平台上搜关键词就可以找到，比如某音、某都文库，某红书等都有这样的简历，现成简历模板拿过来之后贴一个名字，名字不管张三、李四，放到作品里当错误案例。 第二种类型、错误简历案例分析，有的还会分享面试技巧，求职时候的经验，这种号发的内容，有的是做简历分析，就是简历个人信息板块哪做的不好，教育经历板块哪做的有问题，如果研究同行研究多了，会发现话术都差不多，就是个人信息板块哪哪做的不好，个人信息太少，占空间太大，都是这种套路，看多了之后自己也能写。
第三种类型、招聘信息汇总内容，告诉大家什么时候，在哪里有一场大型招聘会，把这些信息全部统计出来做汇总，这种内容容易火 第四种类型、在内容里边发交付的反馈截图，或者文字记录，吸引更多客户，第一板块分享面试技巧，面试技巧在各大平台搜素，关键词是面试技巧，某度文库、某乎，整理下来进行图文排版，就像下面截图这样，排好之后就是一页内容，面试技巧标题一定要模仿同行，标题比较吸引人，爆3万点赞量还是非常厉害了。 第五种类型、整理招聘信息做汇总，哪天有哪些大型招聘信息，比如实习僧、大街、智联、51job等，上面有很多，但需要我们整理。 还有的会在内容里边放交付的反馈，有人想找他修改简历，他修改的时候客户给了什么样的反馈，包括客户成功入职之后的正向反馈，交付的过程，包括有的客户转推荐，都会做记录，把这些东西整理出来发上去，目的是为了吸引流量。
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